近日，国网无为市供电公司立足电力工程施工的专业特色，紧扣不同岗位的业务属性与廉政风险点，创新设计分层分类的纪律教育方式，既实现了廉政教育从管理层到基层员工、从核心业务部门到辅助职能部门的“全覆盖”，又通过精准匹配教育内容与专业场景，让廉政教育更具针对性与实效性。

　　该公司紧密联系电力施工行业特点，以身边事教育身边人。通过对典型案例的深入分析，提醒党员时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，不触碰法律底线。针对不同岗位的党员，施行了差异化的廉政教育方式。对于一线施工党员，重点开展“工程质量监管人情干扰防范”“施工材料浪费虚报治理”等专题教育，并结合行业内同类岗位的违纪案例进行剖析，让党员明确日常工作中的纪律红线，避免在施工过程中出现违规行为。而对于管理层，则通过深入解读党风廉政建设相关政策法规，结合典型管理岗位违纪案例剖析权力运行中的风险点，引导其扛起“一岗双责”，既做好自身廉洁表率，又抓好分管领域的纪律监督；面向关键业务岗位员工，聚焦物资采购、财务报销、资产管理等重点环节，开展“情景化纪律实训”，模拟供应商利益输送、违规报销等常见场景，通过角色扮演、案例复盘等形式，让员工在沉浸式体验中掌握规避纪律风险的具体方法；对于普通岗位员工，则以“纪律知识微课堂+廉洁故事分享会”的形式，将生硬的纪律条款转化为通俗易懂的身边案例，通过老员工分享廉洁从业心得、观看警示教育短片等方式，让纪律意识融入日常工作细节。

　　这种贴合专业特色的分层分类教育模式，既打破了传统廉政教育“一刀切”的局限，让不同岗位员工能找到与工作紧密相关的学习内容，又推动廉政理念深度融入业务流程，使“学纪律、守规矩”从思想认知转化为专业工作中的自觉行动，有效提升廉政教育的渗透力与影响力。在课后座谈交流中，员工普遍表示廉政教育不再“泛泛而谈”，而是真正贴合岗位实际。大家纷纷承诺，工作中会严格遵守流程规范，不越“红线”、不碰“底线”，主动拒绝不合规业务请求；生活中注重家风建设，以家庭廉洁助力职场廉洁；同时积极参与纪律监督，发现潜在风险及时提醒上报，共同营造“人人讲纪律、事事守规矩”的廉洁从业氛围，为公司高质量发展筑牢纪律保障。

　　下一步，国网无为市供电公司将继续深化廉政教育工作，不断创新教育方式方法，引导广大干部员工筑牢思想“防腐坝”，校准思想行为偏差，严守纪律红线，营造风清气正的企业廉洁文化氛围。（钱凯）

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